Digitala färdigheter – grunderna

July 31, 2015
Digitala färdigheter – grunderna

Du kanske såg vårt blogginlägg om digitala färdigheter för några veckor sedan, som var ett första inlägg i vår serie om just detta område.

Digitala färdigheter är ett ämne som vi känner väldigt starkt för. Därför kommer vi under de kommande månaderna att regelbundet återkomma till ämnet.

Varför då? Jo, för att hela vår verksamhet bygger på att vi levererar den teknik som hjälper företag att förändra sättet de gör affärer på. Men det är bara en del av det hela: utan duktiga medarbetare, och en kultur som gör det möjligt för dem att utvecklas, kommer verksamheterna aldrig att kunna utnyttja sin fulla potential, oavsett hur modern och flexibel deras IT-infrastruktur är.

Vi känner att alldeles för många företag misslyckas att ta tillvara på den digitala kompetens som krävs för att säkerställa att de inte halkar efter i den digitaliseringsvåg som sköljer över dagens företag. Vi pratar inte bara om tekniska färdigheter som kodning, nätverkshantering eller IT-säkerhet, även mjukare färdigheter för att kunna bete sig mer digitalt är lika nödvändiga. Det är för lite fokus på att vårda de digitala färdigheter som nästan alla av oss måste ha idag.

Vi kommer att samarbeta med branschledare, talang-gurus, påverkare och, kanske viktigast av allt, våra kunder och partners för att bättre förstå var utmaningarna ligger och föreslå strategier för att lösa dem. Vi vill i huvudsak få reda på vad företagen missar genom att inte ta hand om de digitala talanger som redan finns i verksamheten. Och om det är samma företag som säger att de värderar digitala talanger och färdigheter i verksamheten men som fortfarande har samma gamla tillvägagångssätt och föråldrade, restriktiva processer och protokoll.

Till sist vill vi veta hur förlusten av digitala talanger påverkar affärsresultaten när risken är större att talangerna går vidare till andra företag som passar dem bättre.

För att sparka igång debatten började vi med att fråga våra följare och deras nätverk i Europa, för att ta reda på hur de ser på digitala färdigheter och värdet av dessa – både nu och i framtiden. Tre saker stod ut mest:

Först och främst, en av de mest intressanta aspekterna som framkom var hur viktigt det är med ”mjukare” digitala färdigheter. Den vanligaste digitala färdigheten är att använda sig av delningsverktyg och tjänster som Dropbox (59%), mobila applikationer (58%) och telekomverktyg som videokonferens (53%). Medan det finns de som automatiskt tänker på kodning eller applikationsutveckling som huvudsakliga digitala färdigheter, visar vår undersökning att det för många handlar om att produktivt och effektivt kunna utföra sina arbetsuppgifter och dagliga jobb.

För det andra tittade vi på de färdigheter som saknas och som många vill lära sig för att bli bättre i sin yrkesroll. Nästan en av fem (19%) svarade att de vill lära sig grundläggande grafisk design, följt av kodning och applikationsutveckling (båda 15%). Så det är tydligt att medan vissa mer tekniska digitala färdigheter är viktiga för ett antal personer, så är den majoriteten intresserade av de mindre tekniska färdigheterna som hjälper dem att vara produktiva i deras dagliga jobb.

Slutligen visar vår webbundersökning att det finns en stor tilltro bland de svarande i betydelsen av digitala färdigheter: mer än tre fjärdedelar (83%) erkände att ”goda digitala färdigheter kan ha en fördelaktig påverkan oavsett arbetsroll”. Samtidigt vill två tredjedelar (67%) att deras arbetsgivare ger dem mer utbildning och träning i olika digitala färdigheter.

Under de kommande månaderna kommer vi att fortsätta att prata mer om digitala färdigheter och ta in experter från vårt ekosystem (samt från VMware så klart) för att ta del av deras syn på ämnet. Vi kommer också att dela med oss av den större europeiska undersökningen om digital färdigheter som vi har genomfört med företagsledare, anställda och beslutsfattare inom IT. Men vi vill också veta vad du tycker. Så om digitala färdigheter är något som intresserar dig, se till att hålla ett öga på bloggen och följ oss på Twitter. Dela gärna med dig av dina tankar!


 
Related Posts
 

Gästinlägg av Per Gustafsson, Sverigechef på VMware

Idag är teknik viktigare …

Read More

 
 
Blog Archive