Цифровые навыки: закладывая основы

July 31, 2015
Цифровые навыки: закладывая основы

Пару недель назад мы опубликовали в нашем блоге первый  пост, посвященный цифровым навыкам.

Эта тема нам кажется очень интересной, поэтому в течение следующих нескольких месяцев мы будем периодически  к ней возвращаться.

Почему? Дело в том, что VMware строит свой бизнес, предоставляя компаниям технологии, с помощью которых они могут трансформировать свои бизнес-процессы. Однако это только часть истории. Без таланта и без культуры, которая бы позволила  этому таланту проявиться, организация даже с современной и гибкой инфраструктурой не сможет раскрыть весь свой потенциал.

Нам кажется, что слишком многие компании не в состоянии использовать тот цифровой талант, который так необходим в эру дигитализации бизнеса. И мы говорим не только о технических навыках, как, например, кодировании, управлении сетями и безопасностью. Критическими становятся умения, которые позволяют сотрудникам комфортно работать в цифровой среде.  К сожалению, вопросу развития цифровых навыков уделяется очень мало внимания, несмотря на то, что они необходимы всем нам.

Чтобы изучить этот вопрос, мы привлечем лидеров индустрии, гуру своего дела, государственных деятелей и, что наиболее  важно, наших клиентов и партнеров.  Таким образом мы хотим узнать, что теряет компания, если она не может должным образом использовать цифровые умения и навыки в бизнесе или  заставляет своих сотрудников работать со старыми процессами и протоколами.

И конечно, мы хотим знать, как влияет отказ от использования цифровых навыков на бизнес, от проблем его роста  до «утечек» талантливых кадров к конкурентам.

Первым шагом мы решили выяснить у представителей онлайн-сообщества их мнение о роли и ценности цифровых навыков в настоящем и в будущем. Мы выделили три основных момента.

Во-первых, необходимо было выяснить, насколько важны «softer digital skills» — простые цифровые навыки. Наиболее популярными инструментами, используемыми на постоянной основе, стали сервисы по обмену данными вроде Dropbox (59%), мобильные приложения (58%), а также инструменты для телекоммуникаций, например сервисы для видеоконференций (53%).

Во-вторых,  мы также обратили внимание на те навыки, которые люди хотели бы изучать для выполнения своих рабочих задач. Практически каждый пятый (19%) респондент хотел бы изучить основы графического дизайна, затем программирование и разработку приложений (15%).  Становится очевидным, что, несмотря на важность технических цифровых навыков для многих пользователей, простые базовые цифровые навыки способствуют продуктивности гораздо большего количества людей.

И наконец, онлайн исследование показало, что в сообществе действительно верят в силу цифровых навыков: более трех четвертей (83%) респондентов признают, что «хорошее владение цифровыми навыками способно благотворно влиять на исполнение любых рабочих обязанностей». В то же время, более двух третей (67%) хотят, чтобы их работодатель давал им больше возможностей для обучения цифровым навыкам.

В ближайшее время мы продолжим наши исследования, привлекая экспертов всей экосистемы, в том числе VMware. Мы также представим результаты  исследований отношения европейских лидеров бизнеса, сотрудников и  ИТ-руководителей к цифровым навыкам. Нам интересно и ваше мнение по этому вопросу. Поэтому следите за блогом и Твиттером VMware и делитесь своими мыслями.


 
Related Posts
 

Сегодня банковский сектор в России и в мире проходит через …

Read More

Главная цель конференции VMworld — это, несомненно, дать нашим заказчикам …

Read More

Ведущие ИТ-специалисты сходятся во мнении о том, что трансформация ЦОДов …

Read More

Артем Гениев, архитектор бизнес-решений VMware, подробно рассказал Forbes  о том, …

Read More

 
 
Blog Archive