Как привлечь талантливых digital-специалистов?

August 31, 2017
Как привлечь талантливых digital-специалистов?

Технологии дают современным сотрудникам возможность быть гибкими и мобильными как никогда прежде. В связи с этим выпускники, которые приходят на рынок труда, имеют определенные представления о стиле жизни и работы, что совершенно оправданно.

Они осваивали и использовали новые технологии в процессе обучения, и ожидают, что смогут применить свои навыки для оптимизации и повышенной гибкости своей работы.

Для каждого десятого миллениала определяющим фактором при выборе новой работы является возможность трудиться удаленно. Учитывая это, мы хотим выяснить, насколько эта опция важна для них по сравнению с другими преимуществами, и в какой степени компании соответствуют ожиданиям нового поколения соискателей.

    • Какие преимущества наиболее важны для вас при поиске новой работы?
    • Что стало вашим самым большим разочарованием на работе?
    • Вы бы ушли с нынешнего места работы в другую компанию, если бы там вам предложили использовать более совершенные технологии для удаленной работы?

Пройдите короткий опрос по ссылке: https://www.surveymonkey.co.uk/r/KVGQP9V 

Подписывайтесь на @VMware_rus в Twitter и на нашу страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе анонсов и новостей.

 


 
Related Posts
 

Сегодня перед компаниями из финансового сектора стоит множество вызовов — …

Read More

Сегодня банковский сектор в России и в мире проходит через …

Read More

В свете недавних кибератак шифровальщиков WannaCry и Petya на коммерческие …

Read More

По мере развития цифровой экономики ИТ-отделам с трудом удается соответствовать …

Read More

 
 
Blog Archive