Как корпоративная мобильность меняет правила успеха

March 3, 2016
Как корпоративная мобильность меняет правила успеха

Успех современной компании строится на постоянных изменениях. Если более конкретно, то на способности не только реагировать на условия быстроменяющегося рынка и выживать в них, но и быть лидером, реализовать ожидания клиентов и формировать рынок с помощью сильных сторон организации. Именно поэтому корпоративная мобильность становится инвестиционным приоритетом для каждого дальновидного ИТ-директора.

Мобильность бизнеса наиболее четко определяется  как «способность предприятия адаптироваться к разным условиям», ее можно сравнить с путешествием. Организации уже начали обращать свое внимание на создание, внедрение и поддержку ИТ-инфраструктур, которые смогут обеспечивать новые и инновационные методы мобильной работы. Мы, очевидно, уже начали это «путешествие», и поэтому мобильность бизнеса в скором времени существенно изменит методы нашей работы.

Препятствия на пути к корпоративной мобильности

С одной стороны корпоративная мобильность является важной частью будущего успеха организации, позволяющей достичь значимых результатов. Однако это нелегкий путь. На самом деле ИТ-директора уже сталкиваются с целым рядом серьезных проблем в обеспечении корпоративной мобильности своих организаций.

Во-первых, хоть  бизнес-мобильность  и может предложить  конкурентные преимущества и сокращение расходов, бюджеты по-прежнему будут ограничены. Это препятствует дальнейшим инвестициям  независимо от того, насколько они являются приоритетными.

Еще более проблематично будет сделать так, чтобы вся организация принимала идею корпоративной мобильности. Важно помнить, что бизнес не всегда был столь дальновидным. Идея заключалась в том, что если бы ИТ могли остановить изменения, то они могли бы и предупреждать  угрозы и проблемы с  техническим обслуживанием, обеспечивая безопасность всей компании и сокращая время простоев.  И хотя ИТ никогда не были статичными, индустрия движется с такой скоростью, что на практике достичь этого удается очень редко.

Конечно, оглядываясь назад, мы можем увидеть, что этот подход имеет ряд недостатков. Ожидания клиентов, требования сотрудников, а также темпы рынка привели к тому, что неспособность охватить новые области ИТ является гораздо большей угрозой, чем какая-либо проблема безопасности, в результате чего организации оказываются не в состоянии конкурировать.

Концепция мобильности бизнеса предлагает радикальный отказ от традиционного мышления. Изменения — это больше не то, чего нужно бояться, а то, что следует воспринимать как способ стимулирования инноваций и повышения конкурентоспособности компании.

Изменяя сердца и умы с помощью технологии

Одна вещь, которую необходимо пояснить: корпоративная мобильность не является изменением технологии. Это смена стиля руководства, организационной философии, культуры.

Как и следовало ожидать, технология лежит в основе изменения. Бизнес-мобильность представляет собой то, что мы теперь называем «цифровое рабочее пространство». Более простое определение — это виртуальный эквивалент традиционного рабочего пространства, который вмещает намного больше, чем опции безбумажного офиса. При правильном подходе цифровые рабочие области предлагают сотрудникам безопасный единый доступ к любым документам или услугам из любого места и через любое устройство.

Несмотря на то, что изменения в сторону мобильности бизнеса поддерживаются с помощью ИТ, это является не только областью ИТ-директоров. Культурный сдвиг должен исходить из всех областей бизнеса, и не столько со стороны сотрудников среднего звена, сколько со стороны руководителей.

Для ИТ-директоров, желающих привлечь инвестиции, выгоды могут быть очевидными. Обеспечивая гибкость, необходимую не только для обеспечения конкурентоспособности среди передовых «цифровых» конкурентов, реальная стратегия корпоративной мобильности позволит организации оптимизировать производительность сотрудников и сохранить персонал.

Читайте блоге Radius blog и следите за аккаунтом в Твиттер для получения дополнительной информации о стратегии корпоративной мобильности VMware.


 
Related Posts
 

В свете недавних кибератак шифровальщиков WannaCry и Petya на коммерческие …

Read More

По мере развития цифровой экономики ИТ-отделам с трудом удается соответствовать …

Read More

Жан Филипп Барлеаза (Jean Philippe Barleaza), вице-президент VMware по партнерству, …

Read More

Пока наши заказчики находились в процессе трансформации рабочих пространств, мы …

Read More

 
 
Blog Archive