Slik støtter VMware Norge veldedighet

January 19, 2018
Slik støtter VMware Norge veldedighet

Se videointervjuet med VMware under:

Angeliqua Ramming-Gaden i VMware Norge er klar på en ting for 2018: De skal fortsette å støtte veldedig arbeid. Nå oppfordrer hun andre bedrifter til å gjøre det samme.

VMware setter av 40 timer i året per ansatt til veldedig arbeid. Derfor valgte VMware i fjor å støtte Make A Wish Foundation i Norge for andre året på rad. Gjengen fra Lysaker arangerte en veldedighetskveld i oktober som samlet inn nærmere 400.000 kroner.

  • Selv om vi er et stort amerikansk firma med fokus på gevinst, er det desto viktigere å sette fokus på de myke verdiene. Vi har støttet veldedighet siden starten, men hatt et ekstra sterkt fokus de siste to årene, sier Angeliqua Ramming-Gaden, country manager i VMware Norge.

Make A Wish Foundation jobber med å oppfylle ønsker for barn mellom tre og 18 år som har livstruende sykdommer. Den norske delen av denne internasjonale veldedighetsorganisasjonen ble etablert i 2015.

Les mer om Make A Wish her

  • Vi fikk kjempepositive tilbakemeldinger både fra Make a wish men også fra våre ansatte. Gjestene fra den kvelden hadde en fantastisk opplevelse. Vi satt der og var dypt rørte og glade, fordi vi fikk høre fra foreldre som hadde fått ønskene sine oppfylt fra året tidligere. Det var en utrolig givende kveld, sier Angeliqua.

Hun oppfordrer nå andre store bedrifter å gjøre det samme.

  • Vi skal uten tvil donere vår tid, kompetanse og penger i 2018 også. Jeg syns at man som en stor stor bedrift bør tilrettelegge for at de ansatte kan hjelpe veldedige organisasjoner. Da blir det enklere for alle å bidra. Enten det er å arrangere en kveld slik vi gjorde for Make A Wish, eller noe annet. Bare velg et formål og bidra!

Følg VMware Norway på facebook her

 


 
Related Posts
 

I starten av juni arrangerte VMware årets store begivenhet for …

Read More

På den internasjonale kvinnedagen feiret VMware Norway kvinner i norsk …

Read More

Ledelsen vet ikke alltid best. Medarbeidere bør få mer makt …

Read More

 
 
Blog Archive