Gastblog: de kracht van digitale vaardigheden

August 24, 2015
Gastblog: de kracht van digitale vaardigheden

Matt Crosby, Head of expertise, UK en Ireland bij Hay Group

VMware vestigt de aandacht op de discussie rond digitale vaardigheden en de impact die deze vaardigheden hebben op organisaties. Ik ben van mening dat er geen succesvolle IT strategie kan zijn, zonder een duidelijke people-strategie die als rode draad hier doorheen loopt. Dat is waarom we met VMware aan de slag zijn gegaan, om te ontdekken hoe organisaties digitale vaardigheden kunnen implementeren en stimuleren en waarom niet alle organisaties dit op de agenda hebben staan. 

Eerst wat context. De bredere trend van digitalisering verandert organisaties door de hele economie. Sommige sectoren, zoals de retail en financiële dienstverlening hebben de afgelopen jaren al de effecten gevoeld en inmiddels ontkomt geen enkele sector eraan om niet nog meer te digitaliseren.

Met dit gegeven in het achterhoofd vroeg VMware haar online community in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) om hun kijk op de waarde en rol van digitale vaardigheden nu en in de toekomst. Het gaat hier niet alleen om de laatste technologie of het op andere wijze verbinden van klanten aan een organisatie. Het gaat ook om medewerkers die tools, apparaten en applicaties gebruiken om altijd en overal te delen, analyseren en data te gebruiken. Bijna de helft (45 procent) van de respondenten geeft bijvoorbeeld aan dat ze ervan overtuigd zijn dat sharing tools en applicaties (zoals Dropbox en WeTransfer) goed gebruikt kunnen worden in het kantoor van de toekomst, zij worden op de voet gevolgd door social media-platformen (42 procent).

De vraag wordt dan al snel of werkgevers voldoende tegemoet komen aan de wensen van de medewerkers. Dit door technologie te implementeren waar medewerkers ook daadwerkelijk mee willen werken. En of, als ze dat al doen, de tool of applicatie voldoende ROI geeft. Dit laatste punt kan een uitdaging op zich zijn. Het meten van de ROI van een applicatie is redelijk nieuw; het is lastig om betekenisvolle data te verkrijgen. Data die echt de waarde en productiviteit bewijzen. Natuurlijk rijst daarmee ook de vraag of medewerkers weten hoe ze optimaal kunnen profiteren van de beschikbare technologie. Meer dan vier van de vijf respondenten (83 procent) was het er mee eens dat goede kennis van digitale vaardigheden, een voordeel biedt in de moderne kantooromgeving. We zagen dat 69 procent zelfs vroeg om meer training op het gebied van digitale vaardigheden van hun werkgever.

Organisaties staan slechts aan het begin en begrijpen nog niet altijd welke vaardigheden er allemaal nodig zijn. Het gevaar bestaat dat alleen tech savvy-medewerkers zich deze vaardigheden meester maken en andere collega’s achterop raken. Dat terwijl bijna de helft (47 procent) van de respondenten denkt dat kennis van digitale vaardigheden, een positieve bijdrage levert aan de gehele business.
Er is genoeg te doen dus. In de komende maanden gaan we nog dieper in op dit onderwerp. Houd de blogs van VMware en de Hay Group in de gaten om op de hoogte te blijven van deze discussie.


 
Related Posts
 

“Het aantal security-inbraken is het enige dat sneller groeit dan …

Read More

Door Charles Barratt, EUC Business Solutions Strategist:

Maar al te vaak …

Read More

What a kick-start to the New Year!  New …

Read More

Blogpost van Boudewijn Aelbers, VMware, die op 10 februari a.s. …

Read More

 
 
Blog Archive