De millennial-mythe ontkracht: digitale vooruitgang is van alle leeftijden

December 21, 2015
De millennial-mythe ontkracht: digitale vooruitgang is van alle leeftijden

Uit een – net gepubliceerd – grootschalig onderzoek van VMware, kwam een verrassende uitkomst naar voren: digitale vooruitgang is van alle leeftijden. Vaak wordt gedacht dat de millennial de digitale transformatie van een organisatie aanjaagt, maar het verkrijgen van digitale vaardigheden, blijkt een prioriteit van alle werknemers.

Het onderzoek is gehouden onder 5700 werknemers in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) en toont dat werknemers deze vaardigheden willen inzetten voor bedrijfsgroei en om concurrentievoordeel mee te behalen. Inzet van digitale vaardigheden, om de organisatie vooruit te helpen dus.

Eigen tijd investeren
Iets meer dan de helft van de Nederlandse werknemers is bereid om in zijn eigen tijd, nieuwe, digitale vaardigheden en werkwijzen te leren om zo productiever te zijn in het werk. Internationaal ligt dat gemiddelde zelfs nog een stuk hoger: 64 procent. Het is goed om te zien dat werknemers zich hiermee bezighouden. Dat helpt organisaties verder in hun digitale transformatie.

Opvallend is dan wel dat slechts een kwart van de werkende generatie van 45 jaar en ouder in Nederland actief bezig is om zich technische en digitale vaardigheden eigen te maken via advies en training. Dat ligt internationaal gezien behoorlijk hoger dan in Nederland. Daar wil bijna veertig procent van 45 jaar en ouder zich digitale vaardigheden eigen maken.

Tevreden over ons kunnen
Mogelijk zien we in Nederland minder die noodzaak, omdat we onszelf al behoorlijk digitaal vaardig vinden. Die tevredenheid is mooi, maar houdt ook een risico in. Wie voorop wilt blijven lopen, moet investeren in het vergaren van kennis. Dat geldt net zo hard voor de werkgever als voor de werknemer.

Verder speelt de samenwerking tussen IT en senior management een belangrijke rol wanneer men tot een meer digitaal-geleide organisatie wil komen. Opvallend is dat de respondenten de IT-afdeling als de eerst aangewezen partij zien om deze verandering in te zetten. Pas op ruime afstand volgt de CEO en slechts tien procent noemt het bestuur. Wij zijn ervan overtuigd dat CEO en bestuur digitale transformatie moeten aanjagen om werkelijk te slagen hierin. IT-kennis is niet voorbehouden aan de IT-afdeling. Digitale vooruitgang is van alle leeftijden, maar zeker ook van alle standen.

VMware-Busting-NL


 
Related Posts
 

Marcel van Eemeren, CEO van ON2IT, dat onlangs tot NSX-partner …

Read More

De IT-omgeving is voor veel bedrijven het hart van de …

Read More

De datum van de NLVMUG UserCon 2016 nadert nu snel …

Read More

We zijn verheugd met het feit dat het gerenommeerde onderzoeksbureau …

Read More

 
 
Blog Archive