Comment VMware brise le « mythe de la génération du millénaire »

December 10, 2015
Comment VMware brise le « mythe de la génération du millénaire »

Suite à notre recherche initiale sur la façon dont les compétences numériques sont définies, à quel point elles sont précieuses et comment les talents numériques peuvent impacter nos activités, nous voulions partager avec vous les résultats de la prochaine phase de notre recherche.

Dans contexte où les entreprises réalisent l’importance des compétences numériques* pour leur croissance et leur compétitivité, il apparaît que l’ensemble des employés d’une organisation, quel que soit leur âge, contribue de façon significative à la transformation numérique.

L’enquête que nous avons menée de 5 700 employés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), révèle que les compétences numériques ne sont pas réservées aux « millénaires » ou à la « génération Z », mais qu’elles représentent au contraire une priorité pour l’ensemble des employés en raison de leur impact sur eux-mêmes et sur l’entreprise au sens large. Ainsi, pour les personnes interrogées en France, l’usage généralisé de compétences numériques est susceptible d’améliorer l’avantage concurrentiel de l’entreprise (69 %), de renforcer la collaboration entre collègues (63 %), et d’accroître le chiffre d’affaires/la rentabilité de leur entreprise dans les cinq années à venir (64 %).

VMware-Busting-the-millennial-myth-v3*Dans le cadre de cette étude, le terme « compétences numériques » est défini comme la capacité à utiliser les technologies de son choix afin de découvrir, d’accéder, d’analyser, d’utiliser et de partager des informations et des données, de changer et améliorer les méthodes de travail.

 
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